張守春3E薪資設(shè)計(jì)培訓(xùn) |
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張守春3E薪資設(shè)計(jì)
——帶筆記本電腦，學(xué)3E薪資設(shè)計(jì)
2005年8月19-20日東莞 2005年9月9-10日蘇州 2005年10月28-29日重慶
主辦單位：中國企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、斐捷企業(yè)顧問有限公司
時(shí) 間：2005年8月19-20日東莞 2005年9月9-10日蘇州 2005年10月28-29日重慶
地 點(diǎn)：具體地址，開課前兩周在確認(rèn)函中另行通知
費(fèi) 用：①1980元/人（2天，含課程、資料、午餐、證書費(fèi)用等）；
②3980元/人（2天，含課程、資料、午餐、證書費(fèi)用等，加送價(jià)格3000元的3E薪資
軟件，并供課堂教會使用）；
學(xué)員對象：渴望規(guī)范人力資源管理的人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；
課程說明：
“3E薪資設(shè)計(jì)”是張守春老師首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)的薪資設(shè)計(jì)理念與方法，是最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程，在國內(nèi)風(fēng)行已久。張老師依據(jù)他在聯(lián)合利華、朗訊等知名制企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和長期專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，整合現(xiàn)代流行的、規(guī)范的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)與管理理念，在國內(nèi)首倡“3E薪資設(shè)計(jì)”。課程生動結(jié)合精彩案例和趣味橫生的演練（計(jì)算機(jī)操作演練占課程四分之三時(shí)間，在老師帶動下逐步設(shè)計(jì)一家真實(shí)公司的薪資結(jié)構(gòu)），使學(xué)員在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握3E理論和全套薪資設(shè)計(jì)技術(shù)，課堂學(xué)員滿意率極高。很多學(xué)員在接受培訓(xùn)后即依照課程所學(xué)重新設(shè)計(jì)本公司薪資，獲得非常成功的使用效果，得到所在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。課程設(shè)計(jì)非常強(qiáng)地針對國內(nèi)薪酬體系特點(diǎn)，為企業(yè)量身打造，以解決企業(yè)實(shí)際需要。
需要學(xué)員自帶筆記本電腦，崗位測評要素，實(shí)際市場報(bào)告與案例。
課程特點(diǎn)：
操作性極強(qiáng)：
☆ 課程中有四分之三的時(shí)間是用筆記本電腦手把手教您設(shè)計(jì)薪資曲線及固定變動工資結(jié)構(gòu)、預(yù)算、獎(jiǎng)金、調(diào)薪、級差、級幅度等等；
☆案例練習(xí)和設(shè)計(jì)中使用翰威特真實(shí)的市場薪資調(diào)查報(bào)告與數(shù)據(jù)。
實(shí)用性極強(qiáng)：
☆ 課程教授的薪資設(shè)計(jì)十五個(gè)步驟，完全都能轉(zhuǎn)化用在企業(yè)。學(xué)員甚至可以帶自己公司的數(shù)據(jù)來，當(dāng)場為本公司設(shè)計(jì)出新的、科學(xué)的薪資結(jié)構(gòu)，超出一般咨詢公司的設(shè)計(jì)結(jié)果。
☆ 很多學(xué)員使用本課程教授的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)回到企業(yè)設(shè)計(jì)，得到領(lǐng)導(dǎo)好評；
☆ 學(xué)員通過本培訓(xùn)，掌握時(shí)下各大咨詢公司及500強(qiáng)企業(yè)所采用的薪酬體系設(shè)計(jì)方法，能成為薪酬設(shè)計(jì)專業(yè)顧問級人才。
培訓(xùn)內(nèi)容：
第一部分 薪資管理
·如何設(shè)計(jì)全年度薪資、獎(jiǎng)金管理體系與政策
·如何在現(xiàn)有工資總額基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)公司的各級薪資結(jié)構(gòu)，并且與工資總額相符
·如何作薪酬年度預(yù)算與調(diào)薪預(yù)算
·如何改革薪資結(jié)構(gòu)以獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢
第二部分 3E薪資設(shè)計(jì)
·三種公平性對企業(yè)薪酬的戲劇化影響（五個(gè)案例）
·3E薪酬體系設(shè)計(jì)的基本思路
·如何閱讀和使用薪資調(diào)查報(bào)告（實(shí)例）
第三部分 崗位測評
·四種衡量崗位價(jià)值方法
·選擇崗位測評要素與關(guān)鍵崗位時(shí)注意的問題
·什么是Grading Matrix
·點(diǎn)值法（point-factor）崗位測評演練（20分鐘）
第四部分 模擬案例實(shí)踐
手把手教您利用“3E薪資設(shè)計(jì)軟件”為一家真實(shí)的公司或?qū)W員自己公司設(shè)計(jì)一套薪資結(jié)構(gòu) （學(xué)員自帶筆記本電腦、光驅(qū)、鼠標(biāo)），設(shè)計(jì)包括下列主要內(nèi)容：
·級別數(shù)量、級差progression、級幅spread、重疊度overlap的算法
·工資級別、工資曲線、級差、重疊度等參數(shù)的設(shè)計(jì)技巧與經(jīng)驗(yàn)參數(shù)
·如何在電腦上畫出規(guī)范的“多崗位序列”的薪資曲線
·如何作薪資曲線的回歸擬合，擬合的意義
·薪資曲線的均勻化和更新
·如何在薪資設(shè)計(jì)中使用市場薪資報(bào)告的結(jié)果
·如何使用CR來進(jìn)行年度調(diào)薪
·年度調(diào)薪矩陣的設(shè)計(jì)，如何制定下年度薪資預(yù)算
·獎(jiǎng)金發(fā)放的三種公式（可解決任何企業(yè)的獎(jiǎng)金發(fā)放問題）
·如何作總分公司、各部門的薪資預(yù)算與控制
·高管人員薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn)
·如何通過薪酬體系地設(shè)計(jì)來解決新老員工工資沖突
第五部分 多種薪資體系分析·skill-based薪資設(shè)計(jì)
·3P理論
·寬幅結(jié)構(gòu)
·知名咨詢公司及張老師所作咨詢案例的實(shí)際展示、講解
講師介紹
培訓(xùn)講師：張守春
張守春（Andrew Zhang）先生，就讀于美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，“美國薪資協(xié)會”會員，曾先后擔(dān)任世界著名跨國公司“朗訊集團(tuán)人力資源總部”（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（搜狐、ChinaRen）人力資源高階，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。前后擔(dān)任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團(tuán)有色金屬公司人事顧問。張先生具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底，擅長主講人力資源各模塊課程，接受張老師3E薪酬培訓(xùn)的學(xué)員已累積三千人。
張老師曾擔(dān)任的國內(nèi)人力資源管理咨詢項(xiàng)目有：美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠績效考核系統(tǒng)改造、朗訊上海設(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng)、新浪網(wǎng)、民生人壽、兆維科技、天津電力建設(shè)集團(tuán)、中外運(yùn)空運(yùn)集團(tuán)、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險(xiǎn)、天潤金百、金盟鎢業(yè)、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、天津宇傲汽車、華峰測控技術(shù)有限公司等人力資源項(xiàng)目咨詢。
成功案例
部分接受過張老師培訓(xùn)的客戶：ABB ，德爾福，清華同方，大唐電訊、新浪、湖南太子奶，北京華夏新達(dá)軟件股份有限公司，維訊新科，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，東方興業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育服務(wù)有限責(zé)任公司，清華萬博，富特波爾容器有限公司，青島海爾，博科信息產(chǎn)業(yè)深圳有限公司，動力源科技，東方信聯(lián)，北京比特創(chuàng)新技術(shù)有限公司，華潤置業(yè)，四達(dá)時(shí)代，西門子，杜邦公司，方正科技電腦系統(tǒng)有限公司，中軟中心，新銳互動商業(yè)網(wǎng)絡(luò)有限公司，智裕公司，百聯(lián)網(wǎng)訊，中國國際招標(biāo)網(wǎng)，明天控股，前鋒股份，科健集團(tuán)，中關(guān)村科技，航天二院，中關(guān)村數(shù)據(jù)，四中網(wǎng)校，亞之杰汽車， BHP，北京共創(chuàng)開源軟件股份有限公司，瑞和亞太科技，明天控股，卓妍服飾有限公司，精泰電子 (上海)有限公司，默世企業(yè)管理咨詢有限公司，羅科通訊，石田電子衡器有限公司，魏德米勒電聯(lián)接國際貿(mào)易上海有限公司，上海復(fù)旦金仕達(dá)，新趨網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司，上海信邦電子，電能成套設(shè)備公司，農(nóng)行軟件開發(fā)中心，聯(lián)想集團(tuán)，中華學(xué)習(xí)網(wǎng)，華夏新達(dá)， NTT，新華通投資發(fā)展有限公司，童趣出版有限公司，農(nóng)總行，百特賽威，恒基偉業(yè)，華夏媒體，北京飛機(jī)維修工程有限公司，時(shí)代創(chuàng)建，新華在線，北京力堅(jiān)消防設(shè)備有限公司，華泰保險(xiǎn)，吉通公司，世紀(jì)華脈等等。
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傳真電話：020-3481 7569
聯(lián) 系 人：包健 （先生） |
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